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  • 不自信给我带来的好处

    不自信给我带来的好处

    是的,你没看错。 不自信也有不自信的好处。 首先,你可以享受「不自信」给你带来的额外关照,以及低预期。看起来弱弱的人往往很容易给人惊喜。而看起来弱,攻击性不强,有时候也容易激发旁人的保护欲,由于自我代入,人们倾向于同情弱者。 其次,不自信或 ...

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  • 内容输出第一生产力

    内容输出第一生产力

    吐槽是内容输出第一生产力。 那种不吐不快的情绪,比什么天分都来得有用。因为每个人都有不愉快、想要口吐芬芳的时候。 老朋友可能知道,我很少写吐槽的负面的内容。 一来是我本来就比较积极,总是能从事物中看到相对正面的一面,也总是不自觉地去理解对方 ...

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  • 起点低的人怎么办?

    起点低的人怎么办?

    因为一个纪录片和一篇长报道,这两天整个人非常沉重,像暴雨天的深圳,干什么都抬不起精神。 纪录片是郑琼导演的《出路》,记录了三种阶级的三个孩子从2009年到2015年截然不同的成长过程,以及虽然没有拍出来但可以预料得到的往后的人生。 放了一个 ...

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  • 创业过程中如何把目标拆解为任务

    创业过程中如何把目标拆解为任务

    今天这篇文章,是想和你一起探讨,如何把目标拆解为任务。 为什么要讨论这个? 那是因为在疫情发生之后,很多企业开启了远程办公。 之前,我们发表了《高效远程办公指南》这篇文章,分享了我给很多开启远程办公企业的建议。 就有同学在后台说: 润总,非 ...

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  • 独立思考到底有什么用?

    独立思考到底有什么用?

    我们经常说要独立思考,独立思考到底有什么用呢?最基本的一点是,能让你区分事实和观点。 我们说,一个人的表达可以大致分为:事实和观点。 比如,我说我现在很热。 其实我表达的是观点。 如果你非要跟我争,今天只有5度,你怎么可能热呢。 这时候,你 ...

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  • 从员工到老板,你必须经历的三次跃迁

    从员工到老板,你必须经历的三次跃迁

    我们都希望自己能够越来越好。 在这个过程中,有三次跃迁,非常重要。 如何成为好的员工?    如何成为好的管理者? 如何成为好的老板? — 1 — 如何成为好的员工 衡量一名员工的好坏,也许有八万四千种方法。但是,最根本的,还是看他承担多大 ...

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  • 心力层次决定你未来的高度

    心力层次决定你未来的高度

    在公司经营过程中,总会遇见风险和困难,为什么有的人遇见困难,越挫越勇,最终反败为胜。而有的人,遇见困难,却犹豫不决,甚至自暴自弃? 这个背后,有个核心的能力:心力。 可以这么说,你的心力,决定了你的未来。 邓宁·克鲁格提出过一个著名的心理效 ...

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  • 普通人就应该向上社交

    普通人就应该向上社交

    最近这段时间,因为疫情反复,很多人都待在家里。 有人和我说,自己这两天状态不太好。可能是疫情,让自己有些焦虑。也可能是第一季度刚刚结束,之前有些疲惫。 这些焦虑和疲惫,会让人不停联想,让自己对未来有担心。不知道以后的环境会不会好。 有担心, ...

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  • 从0-100W年轻人怎么赚到自己的第一桶金?

    从0-100W年轻人怎么赚到自己的第一桶金?

    这段时间发生了很多的事情: 1、从经历了公司的裁员潮,因为我是刚入职不就的新员工,所以这把刀也直接的挥向了我, 2、是直接创业还还是继续找工作,锻炼自己的社会生存能力。 3.是遵循当初的想法继续留在广州发展还去别的地方。 总之,又是一次的重 ...

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