钱在哪，心在哪

看到标题，你可能会觉得「这人好现实」。

可不管你接受不接受，这本来就是现实。准确的说，不是我现实，而是看到这句话立马认为别人现实的人，通常不太现实。

一个人只会把时间、精力和金钱投入在自己认为值得的事情上，因为前面说到的资源其实都是有限的，所以往往会投入在自己认为最重要的事情上。

启发来自于书里看到的这张图

你看信任峰值所出现的位置

打钱是信任的结果

一个人说自己爱好什么、喜欢谁，其实不重要，重要的是他把他最宝贵的东西投入在哪里。这也是我标题「钱在哪，心在哪」的真正含义。

有些人不清楚自己喜欢什么，比如有些人天天喊着自己要赚钱，但每天干的都是一些离钱很远的事情；而有些人不愿意承认自己的欲望，明明就喜欢一些通俗文学和老铁直播，非要装自己是个文化人，但你一问，四大名著都没看过。

做运营的过程中，我一直跟大家强调，别小看用户调研或者用户访谈，真的很需要技巧，别看他怎么说，还要观察他怎么做，有些事情用户不会跟你说，有些人也说不明白。

一个例子，你问他喜欢黄色音响还是黑色音响，有些人给你一通夸黄色音响设计好看、新颖，结果走的时候，你让他选一个带走，犹豫都没有一分就拿走了黑色的。

看，认真，你就输了。

当然，你也没法怪他。

这个事情就是一个教训，或者是成长为更厉害的大人的一个礼物。

这事给我的启发，不止于此。要在认识到这个真相的同时，去看看自己到底在意什么，不自觉地会做什么，擅长什么。

昨天腾讯大讲堂直播分享完了，有个同学加我问我，职场成功或者说逆袭最需要什么。

需要的很多，因为一个人或者一件事能不能成其实是多种因素共同造就的，很复杂，也看运气。但是我觉得有一个点很重要，就是诚实，扩写来说也可以是实事求是，诚实面对和承认事实、他人，尤其是自己。

一个人对自己不诚实，就没有办法得出正确的结论，解决问题就无从谈起。因为他的归因就是有问题的。

就拿我来说，有段时间，我开始管理之前一起工作的同学，我是进来最晚的，但是我管不动，说话做事感觉跟求人一样，最后只能自己动手。

我认为我这个人脸皮薄，心太软，不好意思强硬和起冲突，更向往平等的环境，以及同事自主自立，结论是我比较适合干活，走专家路线。

后面我和我当时的leader和陈步衡老师都有聊到这个问题。其实跟我心软不软、向往什么样的工作环境和同事没有关系，核心在于我没有掌握管理的技巧。

懂了吧，就是不懂管理！

当我意识到和承认自己在管理上有欠缺的时候，我就可以具体的去解决这个问题。而归结到我性格什么的，真的有点扯，因为什么性格的人都可以做领导，这个事情看的是能力，而不是性格啊。

如果我一直像开始那样，不承认是自己能力不行，而把问题定性为“我做得不好就是我人太善良”，这个问题就无解了。

这种借口，在我们生活中太常见了。

没有赚钱的能力，就说自己不喜欢赚钱。

明明是害怕，却说自己思虑再三发现还是不适合自己。

被人骗，还不是因为我心软。

骗骗别人也就算了，最怕的是连自己都骗过去了。

然后一辈子都在自命不凡和自甘平庸的怪圈里恶性循环。

最后，送大家《山月记》中一段我非常喜欢的话，那种对人性的挣扎的洞察，真的震惊到我，让我真正有勇气面对自己。

因为害怕自己并非明珠而不敢刻苦琢磨，又因为有几分相信自己是明珠，而不能与瓦砾碌碌为伍，遂逐渐远离世间，疏避人群，结果在内心不断地用愤懑和羞怒饲育着自己懦弱的自尊心。世界上每个人都是驯兽师，而那匹猛兽，就是每个人各自的性情。