今年的打工人,似乎要经历史上最难的年末。一波“裁员潮”正在悄然发生。
临近年底,本是应该期待年终奖,年会福利的日子,如今却被裁员,优化等字眼代替。
近期,各大互联网公司相继爆出裁员消息:爱奇艺裁员20%~40%,快手裁员30%…还有前段时间经历行业震荡的K12行业,地产行业,实体企业也开始精简预算,奖金缩水发放…
你是“躺平”被裁员,还是已经开始寒冬找工作,抑或是做好准备潇洒转型呢?
似乎大家对裁员的态度开始了两级分化:
他们有的来自遇到增长瓶颈的互联网行业,辉煌不再的地产行业,不知前途如何;
有的刚刚毕业即遭遇失业,备受打击;
有的在焦虑自己下一份工作,面试各种碰壁;
有的摸打滚爬十余年,已做好了转身的准备;
有的感慨离开了紧张、高压的工作环境,终于有时间读书旅行,投入在家庭当中。
如果裁员是不可避免发生的阵痛,在这场愈演愈烈的裁员潮中,如何才能否体面离场,平稳转型呢?这是我们应该深思与准备的问题。
不要等到裁员通知书到达你面前,你才去思考下一步在哪里?甚至你为自己转型做好充足准备了吗?你还有多少个PLAN B的选择呢?
与其害怕,不如提前做好规划,谋划下一年如何不成为淘汰者,并且为自己谋求更多可能性。
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